Human Resources and Organization Development in Digital Age Certificate Program
Human Resources and Organization Development in Digital Age Certificate Program
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Part-time (40-60 hrs.)
Human Resources and Organization Development in Digital Age Certificate Program
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļ§āļļāļāļīāļāļąāļāļĢ âāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨâ
Human Resources and Organization Development in Digital Age Certificate Program
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļ§āļļāļāļīāļāļąāļāļĢāđāļŦāļĄāđāļāđāļēāļ HR āļāļēāļāļāļāļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļļāļŽāļēāļŊ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļāļēāđāļāļĄāļĩ āļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļ HR āļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ
āļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđ
- āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļĢāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļļāļŽāļēāļĨāļāļāļĢāļāđāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒ āļāļķāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļ§āļļāļāļīāļāļąāļāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļāļ§āđāļē 50 āļĢāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļāļēāđāļāļĄāļĩ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļĢāļļāđāļ āļāļģāļāļąāļ āļāļķāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļĄāļāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļ
- āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļĄāļĩāļāļąāđāļ Fundamental āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļĩāđ HR āļāļ§āļĢāļĢāļđāđāđāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļ HRM āđāļĨāļ° HRD āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđ HR āļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĢāļđāđāđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļąāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļ Future of Workforce, Cyber Security and PDPA for HR, HR Analytics & Data-driven Decision Making for HR āđāļĨāļ° Design Thinking for Digital Organization
āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđ
- āļāđāļēāļ§āđāļāđāļāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āđāļāļĒāļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāļāļ°āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ (HRM) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ (HRD) āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ HR āļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨ Cybersecurity āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ PDPA
- āļ§āļļāļāļīāļāļąāļāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļāļāļāļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļļāļŽāļēāļŊ āđāļĨāļ°āļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļāļēāđāļāļĄāļĩ āđāļāļĒāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļ§āļļāļāļīāļāļąāļāļĢāļāļ°āļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 80% āļāļāļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļķāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļ§āļļāļāļīāļāļąāļāļĢ
- āļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ True Digital Academy Alumni
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ
- āļāļđāđāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļ§āđāļ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļđāļāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļąāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļ Cyber Security āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ PDPA āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ HR HR Analytics & Data-driven Decision Making for HR āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ
- āļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļīāđāļāļāđāļēāļ§āđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļąāđāļ HR
- āđāļāđāļēāļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļ§āđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ”
āļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļ§āļĢāļĄāļĩ
-
āļāļđāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļ HR āļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĨāļąāļāļāļ°āđāļāđāļēāļŠāļđāđāļŠāļēāļĒāļāļēāļ HRÂ
-
āļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļ§āđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļ āđāļāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđ
3 āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ HR āļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļ§āļĢāļĢāļđāđ!
āļāļģāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒ
Q: āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢA: āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđ āđāļĢāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ 7 āļāļĢāļąāđāļ
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļ On-site 2 āļāļĢāļąāđāļ āļāļĩāđāļāļāļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļļāļŽāļēāļĨāļāļāļĢāļāđāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļāļēāđāļāļĄāļĩ (āļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļēāļĢāđāļ 101)
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāđāļēāļ ZOOM 5 āļāļĢāļąāđāļ (āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļāļāļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļ)
Q: āļŦāļēāļāđāļāđāļēāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĄāđāļāļĢāļāļāļģāļāļ§āļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ āļāļ°āļĒāļąāļāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļ§āļļāļāļīāļāļąāļāļĢāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ
A: āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 24 āļāļĄ. āļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ 30 āļāļĄ.āļāļķāļāļāļ°āļĒāļąāļāđāļāđāļĢāļąāļāļ§āļļāļāļīāļāļąāļāļĢ (āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāđ 6 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ)
Â
āļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ 083-974-0906
āļāļĩāđāļĄāļĨ: [email protected]Â
(āđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļĢ āļ.-āļĻ. āđāļ§āļĨāļē 09.00 – 18.00 āļ. āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ)
āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ:
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāļīāđāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (BOI) āļĒāļāđāļ§āđāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļē 3 āļāļĩÂ
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āļāļ°āđāļĄāđāļāļđāļāļāļģāļāļ§āļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļĄ
- āļāļĢāļļāļāļēāļĒāļāđāļ§āđāļāļāļēāļĢāļŦāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļ°āļāļēāļĄāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļķāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļģāļĢāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļĄ
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĨ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļāļŠāļāļ§āļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ / āļāļ·āļāļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāļĩ
