Human Resources and Organization Development in Digital Age Certificate Program

Human Resources and Organization Development in Digital Age Certificate Program

39,900.00 āļšāļēāļ—

Human Resources and Organization Development in Digital Age Certificate Program
39,900.00 āļšāļēāļ—

āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢ â€œāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ”
Human Resources and Organization Development in Digital Age Certificate Program


āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢāđƒāļŦāļĄāđˆāļ”āđ‰āļēāļ™ HR āļˆāļēāļāļ„āļ“āļ°āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļˆāļļāļŽāļēāļŊ āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļ—āļĢāļđ āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ­āļ„āļēāđ€āļ”āļĄāļĩ āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļš HR āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ


āļˆāļļāļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ™āļĩāđ‰

  • āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāđāļĢāļāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļˆāļēāļāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ„āļ“āļ°āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļāļ§āđˆāļē 50 āļĢāļļāđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļ—āļĢāļđ āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ­āļ„āļēāđ€āļ”āļĄāļĩ āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĢāļđ āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļˆāļēāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļ­āļāļŠāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡
  • āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ āļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡ Fundamental āļŦāļĢāļ·āļ­āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆ HR āļ„āļ§āļĢāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļšāļēāļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™āļˆāļēāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ HRM āđāļĨāļ° HRD āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆ HR āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ—āđˆāļēāļ—āļąāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŠāđˆāļ™ Future of Workforce, Cyber Security and PDPA for HR, HR Analytics & Data-driven Decision Making for HR āđāļĨāļ° Design Thinking for Digital Organization

āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļˆāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ™āļĩāđ‰

  • āļāđ‰āļēāļ§āđ„āļ›āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļāđˆāļēāļĒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļŦāđˆāļ‡āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āđ‚āļ”āļĒāļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļšāļĢāļĄāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ (HRM) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ (HRD) āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš HR āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ Cybersecurity āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ PDPA
  • āļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢāļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļšāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļˆāļēāļāļ„āļ“āļ°āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļˆāļļāļŽāļēāļŊ āđāļĨāļ°āļ—āļĢāļđ āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ­āļ„āļēāđ€āļ”āļĄāļĩ āđ‚āļ”āļĒāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļšāļĢāļĄāđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļē 80% āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļˆāļķāļ‡āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢ
  • āļĢāļąāļšāļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™ True Digital Academy Alumni
-āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļĢāļąāļšāļ—āļļāļ™āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđƒāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĢāļđ āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ­āļ„āļēāđ€āļ”āļĄāļĩ
-āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļąāļ™ āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļāļēāļĢāđ€āļŦāđ‡āļ™āđ‚āļ›āļĢāđ„āļŸāļĨāđŒāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĒāđ€āļ—āļ„āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡ True Digital Academy
-āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄ āļŸāļĢāļĩāļ­āļĩāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ—āđŒ āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļˆāļēāļāļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒ āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļŠāļēāļĒāđ€āļ—āļ„
-āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄ Networking āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™



āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ™āļĩāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš


  1. āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāđˆāļēāļĒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ› āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļāđˆāļēāļĒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđāļĨāļ°āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļžāļđāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Cyber Security āđāļĨāļ°āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ PDPA āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš HR HR Analytics & Data-driven Decision Making for HR āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
  2. āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāđ€āļžāļīāđˆāļ‡āļāđ‰āļēāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļąāđˆāļ‡ HR
  3. āđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļāļīāļˆāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ”



āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļĢāļĄāļĩ

  • āļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļš HR āļĄāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ›āļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļģāļĨāļąāļ‡āļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ HR 

  • āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™ āđāļ•āđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāļˆāļ°āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļāđ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āđ‰

3 āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ HR āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ„āļ§āļĢāļĢāļđāđ‰!


āļ„āļģāļ–āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļžāļšāļšāđˆāļ­āļĒ

Q: āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ™āļĩāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ
A: āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ™āļĩāđ‰ āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” 7 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡
  • āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļŠāļ” On-site 2 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡ āļ—āļĩāđˆāļ„āļ“āļ°āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļ—āļĢāļđ āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ­āļ„āļēāđ€āļ”āļĄāļĩ (āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļ—āļĢāļđ āļ”āļīāļˆāļīāļžāļēāļĢāđŒāļ„ 101)
  • āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļŠāļ”āļ—āļēāļ‡āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļœāđˆāļēāļ™ ZOOM 5 āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡ (āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđ€āļ—āļ›āļĒāđ‰āļ­āļ™āļŦāļĨāļąāļ‡)

Q: āļŦāļēāļāđ€āļ‚āđ‰āļēāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ„āļĄāđˆāļ„āļĢāļšāļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ•āļēāļĄāļāļģāļŦāļ™āļ” āļˆāļ°āļĒāļąāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđƒāļšāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢāļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ
A: āļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ„āļĄāđˆāļ•āđˆāļģāļāļ§āđˆāļē 24 āļŠāļĄ. āļˆāļēāļāļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” 30 āļŠāļĄ.āļˆāļķāļ‡āļˆāļ°āļĒāļąāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢ (āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļēāļ”āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”āđ„āļ”āđ‰ 6 āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡)

 

āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
āđ€āļšāļ­āļĢāđŒāđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ 083-974-0906
āļ­āļĩāđ€āļĄāļĨ: [email protected] 
(āđƒāļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļāļēāļĢ āļˆ.-āļĻ. āđ€āļ§āļĨāļē 09.00 – 18.00 āļ™. āļĒāļāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ™āļąāļāļ‚āļąāļ•āļĪāļāļĐāđŒ)

āļŦāļĄāļēāļĒāđ€āļŦāļ•āļļ:

  • āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™ (BOI) āļĒāļāđ€āļ§āđ‰āļ™āļ āļēāļĐāļĩāđ€āļ‡āļīāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ™āļīāļ•āļīāļšāļļāļ„āļ„āļĨāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ§āļĨāļē 3 āļ›āļĩ 
  • āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđƒāļ™āļ™āļēāļĄāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ“ āļ—āļĩāđˆāļˆāđˆāļēāļĒ āļˆāļ°āđ„āļĄāđˆāļ–āļđāļāļ„āļģāļ™āļ§āļ™āđƒāļ™āļ„āđˆāļēāļ­āļšāļĢāļĄ
  • āļāļĢāļļāļ“āļēāļĒāļāđ€āļ§āđ‰āļ™āļāļēāļĢāļŦāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āļ“ āļ—āļĩāđˆāļˆāđˆāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļģāļĢāļ°āļ•āļēāļĄāļĢāļēāļ„āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļŠāļģāļĢāļ°āļ„āđˆāļēāļ­āļšāļĢāļĄ
  • āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ­āļēāļˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ•āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļąāļāļšāļēāļĨ
  • āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļ‚āļ­āļŠāļ‡āļ§āļ™āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ„āļĄāđˆāļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™ / āļ„āļ·āļ™āļ„āļ­āļĢāđŒāļŠāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāļ„āļ·āļ™āđ€āļ‡āļīāļ™āđƒāļ™āļ—āļļāļāļāļĢāļ“āļĩ