DigiProof: เครื่องมือประเมินที่ครอบคลุมสำหรับบุคคลและองค์กรในภาคดิจิทัล
DigiProof เป็นเครื่องมือประเมินที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับบุคคลและองค์กรในภาคดิจิทัล การประเมินนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อระบุจุดแข็งและจุดที่ควรพัฒนาที่สำคัญ ที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคล เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตและความสำเร็จทางอาชีพ

DigiProof ออกแบบโดย True Digital Academy ซึ่งมีความเชี่ยวชาญ:
1. True Digital Academy มีความเชี่ยวชาญด้านองค์กรที่แข็งแกร่ง ให้บริการมาแล้วมากกว่า 30 อุตสาหกรรม มีประสบการณ์กับบริษัทมากกว่า 70 แห่งทั่วประเทศ และมีพันธมิตรที่น่าเชื่อถือ ทำให้ DigiProof เป็นเครื่องมือที่น่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพในการประเมินทักษะและความสามารถในภาคดิจิทัล

2. True Digital Academy ช่วยทำให้บุคลากรของคุณพร้อมรับมือกับอนาคต ด้วยการประเมินและพัฒนาทักษะความสามารถที่ครอบคลุม ทำให้องค์กรและบุคคลมีความมั่นใจในการจัดการกับความท้าทายทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ โดยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา True Digital Academy ได้สร้างบุคลากรดิจิทัลที่ผ่านการรับรองมากกว่า 60,000 คนในประเทศไทย และยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง

3. True Digital Academy ผสมผสานระหว่างความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและความเป็นเลิศทางวิชาการร่วมกับพันธมิตรหลากหลายองค์กร ในการออกแบบแบบประเมิน DigiProof ซึ่งทำให้แบบประเมินนี้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งในมุมตลาดอุตสาหกรรมและวิชาการ เพื่อส่งมอบคุณค่าที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดอุตสาหกรรมและวิชาการ

ผลการทดสอบ
1. Radar Chart แสดงระดับสมรรถนะ ทักษะ ความสามารถในแต่ละมิติที่วัดประเมิน เปรียบเทียบกับระดับคะแนนมาตรฐานของตำแหน่งงานผ่านมุมมองของผู้เชี่ยวชาญจากฝั่งการศึกษา (Academic) และฝั่งอุตสาหกรรม (Industry & Business) เพื่อให้ผู้ตอบแบบประเมินได้เห็นถึงจุดแข็งและจุดที่ควรพัฒนาของตนเองในทักษะที่เกี่ยวข้องแต่ละมิติ
2. คะแนนของการตอบแบบทดสอบที่ถูกต้องในแต่ละมิติ

การแปลผลการทดสอบ
1. เกณฑ์คะแนนผ่านอยู่ที่ 70%: หากผู้ตอบแบบประเมินสามารถทำแบบทดสอบได้คะแนน 70% ขึ้นไป แสดงให้เห็นถึงสมรรถนะ ทักษะ ความสามารถที่พร้อมต่อการปฏิบัติงานในตำแหน่งงานที่สอดคล้องกับแบบประเมิน

สำหรับบุคคล:
การประเมินนี้สามารถนำไปใช้เพื่อวัดประเมินทักษะและความรู้ของผู้ตอบแบบประเมิน โดยเปรียบเทียบผลประเมินกับระดับทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นเฉพาะตำแหน่งและระดับการทำงาน ผลการประเมินจะระบุทักษะที่เป็นจุดแข็ง และจุดที่ควรพัฒนาของผู้ตอบแบบประเมิน เพื่อให้สามารถนำไปพัฒนาแผนการพัฒนาส่วนบุคคลได้ชัดเจน รวมถึงนำไปใช้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างโปรไฟล์สำหรับสมัครงาน โดยระบุใน CV หรือ Resume เพื่อแสดงถึงทักษะความสามารถให้กับองค์กรที่ต้องการสมัครงานเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการตัดสินใจรับเข้าทำงาน โดยผู้ตอบแบบประเมินที่ได้คะแนนมากกว่า 70% จะได้รับใบประกาศนียบัตรเพื่อรับรองทักษะความสามารถในการทำงานในตำแหน่งงานและระดับงานที่ทำการทดสอบ

สำหรับองค์กร:
1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร: การประเมินนี้ลดความจำเป็นในการสร้างและจัดการทดสอบเอง ทำให้ทีม HR สามารถหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้สะดวกรวดเร็ว ซึ่งการประเมินนี้สามารถคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้องค์กรสามารถจัดการกับการสรรหาผู้สมัครจำนวนมากได้

2. การวางแผนการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กร: การประเมินจะวัดระดับทักษะเปรียบเทียบกับมาตรฐานอุตสาหกรรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีความสามารถในการแข่งขัน โดยการระบุจุดแข็งและจุดที่ควรพัฒนาของพนักงานในองค์กร ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นเพิ่มทักษะความสามารถของพนักงาน ข้อมูลเชิงลึกจากการประเมินช่วยให้องค์กรสามารถสร้างวางแผนการพัฒนาที่ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

หมายเหตุ การชำระเงินแต่ละครั้งมีสิทธิ์ทำแบบทดสอบ 1 ครั้ง ผู้ที่ประสงค์จะทำแบบทดสอบซ้ำ กรุณาแจ้งความประสงค์ผ่านแบบฟอร์มนี้หลังจากชำระเงิน https://forms.gle/Ydu3r6zrRpc22w9E6